Можно ли в срочном трудовом договоре изменить срок заключения трудового договора, например, срок был 6 месяцев, а станет 2 года (объективные основания для этого имеются)? Или надо уволить работника и принять его снова по срочному трудовому договору (на 1, 5 года)?

Можно ли в срочном изменить срок заключения трудового договора, например, был 6 месяцев, а станет 2 года (объективные основания для этого имеются)? Или надо уволить работника и принять его снова по срочному (на 1,5 года)? Что касается оформления отношений с этим же работником после его увольнения в связи с истечением срока трудового, то следует учитывать следующее.

Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение (Куревина Л

.В.) Дата размещения статьи: 26.10.2015

Статьей 58 ТК РФ установлено, что трудовые могут заключаться на неопределенный срок или определенный срок, но не более пяти лет (). При этом срочный трудовой договор заключается: 1) когда отношения не могут быть установлены на неопределенный с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч.

Образец приказа о продлении срочного трудового договора

Обновление: 26 сентября 2023 г.

Каждый работодатель должен разработать и утвердить формы первичных документов по кадрам.

Но бывают случаи, когда форму нужно срочно разработать и утвердить, к примеру, образец приказа о продлении срочного договора.

Продление срочного трудового договора на новый срок

19 февраля 2023 Контроль качества ответа:

19 февраля 2023 3733 Так, одни специалисты полагают, что трудовой не может быть продлен и подлежит только «перезаключению».

Срок трудового договора: можно ли изменить?

ДВА ВЗГЛЯДА НА ПРОБЛЕМУ Этой точки зрения придерживается Роструд, в своем письме от 31.10.2007 № 4413-6 рекомендуя сторонам изменять условие о сроке действия трудового договора заключением дополнительного соглашения к нему.

Изменение срока срочного трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы:

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов:

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

О продлении.

Срочный является разновидностью. Термин «срочный договор» прямо используется законодателем в ст.

58, 59 ТК РФ. При заключении трудового работодатель обязан включить в него два обязательных условия, связанных со характером: срок действия срочного; обстоятельства (причины), послужившие основанием заключения трудового (ч.

Продление срочного на новый срок Также в п. 2 этой статьи приведены случаи, когда договор может быть заключён по соглашению сторон.

Некоторые юристы считают, что продление срока срочного, путём внесения изменений в сам договор неправомерно. Необходимо расторгать тот, срок которого истёк, и заключать новый.

В ТК РФ нет запрета на продление срочного по согласию сторон.

Процедура изменения срочного трудового договора на бессрочный: когда и как сделать перевод?

Этот процесс не требует полного прекращения отношений и их возобновления, то есть выполняется без увольнения сотрудника: нужно лишь заключить дополнительное соглашение к тому, который уже есть и является, а потом перестает им быть.

Изменение срока трудового договора

Из этой статьи вы узнаете: Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе правовых документов Изменение срока действия Кроме того, на практике многие кадровики просто забывают включить в условие о сроке.

В этом случае такой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.