Оглавление:
Правовая природа и признаки локальных правовых актов
(Пытикова Т. А. Бошно С. В.) («Юрист», 2006, N 5) Текст документа ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И ПРИЗНАКИ ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ Т.
А. ПЫТИКОВА, С. В. БОШНО Пытикова Т. А. специалист Фонда «Консалтинг и правовая защита населения». Бошно С. В. доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой теории права и государства Московского государственного открытого университета.
Виды локальных нормативных актов
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) требует, чтобы в организации был создан ряд локальных (т.е.
местных) нормативных документов.
Локальные нормативные акты (ЛНА) — это акты, содержащие нормы трудового права, разрабатываемые для регламентации трудовых отношений с учетом специфики труда конкретного работодателя и установления работодателем условий труда в пределах его компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями (ст.
8 ТК РФ)
Локальные нормативные акты признаки
И.
Б. Забиров. Забиров, И. Б. 2006 Аннотация: Опубликовано. Вестник ТИСБИ. — 2006. — № 2. Полный текст документа: Локальные нормативные акты в системе права Академия управления «ТИСБИ» На современном этапе развития нашего государства очевидно, что его правовая система претерпела существенные изменения.
Изменился подход к пониманию роли государства в обществе в целом и экономике в частности.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.
Закон, правовые акты и источники права
Единственными источниками права в РФ считаются нормативные акты: 1) Конституция РФ 2) Федеральные законы 3) Указы Президента 4) Постановления правительства 5) Нормативные акты министерств и ведомств 6) Международные договоры РФ и нормативные акты органов государственной власти субъектов РФ.
Предусмотрена ли ответственность за отсутствие в организации необходимых локальных нормативных актов?
Вопрос Составьте,пожалуйста, подборку законодательных актов согласно которым закреплена обязательность и предусмотрена ответственность за отсутствие в организации необходимых локальных нормативных актов, а именно: отсутствие правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, графика отпусков, положения о защите персональных данных, обязательства о не разглашении персональных данных, заявление о согласии на обработку персональных данных, трудового договора не соответствующем требованиям ТкРФ, инструкции по охране труда по профессиям, положения о коммерческой тайне, график сменности.
Основные признаки трудовых отношений Основные признаки: основаны на соглашении между работником и работодателем предполагают личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) основаны на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка работодатель обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Юридическая природа локальных актов
В общем виде локальные нормативные акты можно определить как юридические документы, содержащие нормы права, принимаемые органами управления юридических лиц. В современной юридической литературе нередко игнорируются вопросы правовой природы и сущности локальных актов юридических лиц и их места в структуре правового регулирования деятельности организации, иногда отсутствует и само упоминание о внутренних документах, содержащих локальные правовые нормы как одного из источников права 1 .
Понятие, признаки и значение трудового договора Трудовой договор как институт трудового права занимает центральное место и рассматривается в трех аспектах: = как форма реализации права граждан на труд, опосредованная соглашением между работником и работодателем (ч.1 ст.56 ТК РФ); = как основание возникновения и существования трудового правоотношения (ч.1 ст. 16 ТК РФ); = как один из центральных институтов трудового права, объединяющий правовые нормы, регулирующие прием граждан на работу, их переводы и увольнение (раздел 3 ТК РФ). Официальное определение трудового договора дано в ст.
