Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам образец

Заявление на отпуск по беременности и родам

Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ. Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить не влечет. Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный и включают в себя и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком.

Для расчета бухгалтерией пособия по беременности и родам достаточно самого больничного листка или еще нужно оформить приказ на отпуск по беременности и родам?

В соответствии с частью первой ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Подпункт «а» п.

Декретный отпуск: как правильно оформить?

В законодательстве такое понятие, как декретный отпуск, отсутствует. Более того, отпуск, который принято называть декретным, представляет собой два совершенно различных — по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Какова продолжительность названных отпусков? Какими нормативными актами руководствоваться при их предоставлении?

Какие документы при этом необходимо оформить? На эти и другие вопросы мы ответили в представленной статье.

Заявление на отпуск: образец, порядок оформления

Работники, которые уходят в не по графику, должны написать соответствующее заявление.

Приведем образцы необходимых заявлений для каждого из видов: очередной, за свой счет, учебный и декретный. Работники организации имеют права на различные виды.

В частности, ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, учебный или декретный. Каждый из них предоставляется на разных условиях.

Алгоритм оформления отпуска по беременности и родам

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до и 56 (в случаях осложненных родов или рождения 2 и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения 2 и более детей – 70) календарных дней после.

Приказ о декретном отпуске: образец заполнения, бланк скачать

Декретный предоставляется беременным сотрудницам на период родов до и после. Основанием для предоставления декретного отпуска сотрудницам является листок нетрудоспособности, который выдается в медицинском учреждении (роддом, женская консультация и т.п.) в качестве медицинского заключения.

В нем врач указывает даты начала и окончания, а также дату предполагаемых. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан предоставить по беременности и родам сроком в 140 календарных дней (это в случае обычной беременности, в остальных случаях беременности отпускной период увеличивается).

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам образец

В практической деятельности организаций часто встречается ситуация, когда работница, находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, ждет еще одного ребенка.

В таком случае ей снова необходимо оформить предоставление социальных — по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (в соответствии с Трудовым Кодексом 2020 года)

1. Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

1. Работник подал Работодателю Заявление о предоставлении ему отпуска по беременности и родам с предоставлением листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке медицинским учреждением.

Оренбургский государственный университет

1.1 Положение о порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Федеральным законом от 19.05.1995 г.

№ 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 г.