Проставиться при увольнении

Как правильно указать дату увольнения сотрудника в табеле учета рабочего времени?

Требование вести учет отработанного сотрудником времени, независимо от организационно-правовой формы и размера штата, содержится в части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого используются формы № Т-12

«Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда»

и № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (см. приложение), утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.

Чем проставиться на работе

На д/р, 30лет, торты или нарезки надоели. Посоветуйте, какой стол организовать, может заказать где-то что-нибудь?

Любые советы вэлком коллектив без омобых претензий, в основном дамы, 15-20 человек, хочется что-то оригинальное На д/р, 30лет, торты или нарезки надоели. Посоветуйте, какой стол организовать, может заказать где-то что-нибудь?

Любые советы вэлком коллектив без омобых претензий, в основном дамы, 15-20 человек, хочется что-то оригинальное я уже писала, что недавно заказывала закуски на др, очень довольна осталась.

Вход на сайт

как же Вы ему поставите 8 часов, если у него отпуск?

Естественно, табелируете по факту. День увольнения — последний день работы.

К фактически отработанному времени приравнивается время отпуска, период, за который за рабоником прежняя работа и з/пл.

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

Работодатель проставил прогулы, так как заявление об увольнении и больничный лист потеряли

Ситуация достаточно сложная. Как мы понимаем, факт подачи заявления об увольнении и передачи листа нетрудоспособности работодателю документально не был зафиксирован. Это Ваше упущение. Всегда нужно регистрировать документы в канцелярии или в отделе кадров, путем проставления отметки о получении от представителя работодателя на копиях документов, которые остаются у Вас, что можно затем использовать в качестве доказательства.

Как недорого проставиться на большой коллектив на работе

Как хорошо, что в нашей жизни помимо трудовых буден присутствуют и праздники. И вдвойне приятно, что каков бы ни был повод для праздничного застолья, нам всегда есть с кем разделить нашу радость.

Но порой приближающий праздник навевает на человека самый настоящий панический ужас.

Помимо празднования в кругу семьи, ему предстоит накрыть стол для своих коллег. Практически в каждом коллективе есть свои сложившиеся традиции, в число который входит и так называемое «проставление».

Как небанально «проставиться» на работе?

День рождения – праздник замечательный, но довольно хлопотный.

По традиции ты не просто принимаешь подарки и поздравления – нужно еще достойно угостить всех желающих произнести тост в твою честь.

И, конечно, «проставиться» на работе – дело святое. Купить мясную нарезку в магазине и по-быстрому смастерить бутерброды может каждый. Философия простая: маленьким фуршетом по поводу своего дня рождения ты в первую очередь выказываешь уважение людям, которые трудятся рядом с тобой пять дней в неделю.

Как уволиться с работы и остаться в хороших отношениях с директором?

Если вы решили покинуть текущее место работы, то первое, что следует сделать – это подойти к начальнику и прямо сказать, мол, нашел(а) другую работу и хотел(а) бы с такого-то числа уволиться. Если начальник адекватный, то должен вас понять и не чинить препятствий.

Вам останется лишь отработать оговоренные законом 14 дней и – вы свободны.

1) Подайте заявление не позже, чем за две недели до увольнения.

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях

Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных.

Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать, что отражать в табеле в каждом частном случае. Отметим, что удаление тех или иных реквизитов, установленных Госкомстатом России (Росстатом), в первичных документах ранее не допускалось.