Home » Статьи » Сокращение работника находящегося в отпуске

Сокращение работника находящегося в отпуске

Сокращение работника находящегося в отпуске

Виртуальная юридическая консультация — компетентность доступна

виртуальная юридическая консультация — компетентность доступна

Уведомление о сокращении и увольнении во время отпуска работника Увольнение работников во время их отпуска запрещается (ч. 6 ст. 81 ТК РФ)

Отпуск в период предупреждения о сокращении

Существует несколько вариантов, почему сотрудник требует отпуск в период предупреждения о сокращении, это может быть:

  • Преждевременный отпуск.
  • Отпуск по болезни или временной нетрудоспособности.
  • Плановый.

Государством предусмотрены разные нормы в отношении, в зависимости от причин.

Правовые нормы и проблемы сокращения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Государство предпринимает меры для улучшения демографической ситуации и повышения рождаемости.

Разработан целый ряд законов и нормативных актов, защищающих права матери и ребёнка. Но довольно часто радость материнства может быть омрачена различными неприятностями, связанными с работой, получением пособий, сохранением рабочего места.

В каких случаях можно уволить работника в отпуске?

Как избежать ошибок при сокращении штата?

Увольнение — вопрос всегда довольно непростой и мало когда удается все урегулировать безболезненно. Один из таких вариантов — увольнение сотрудника находящегося в.

Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?

Сокращение в декретном Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ увольнение сотрудника возможно на предприятии или у ИП в случае принятия решения о сокращении штата в целом либо при сокращении определенной должности. Поскольку работники, вынужденные на время оставить трудовую деятельность ввиду необходимости ухода за ребенком или намеревающиеся это сделать, есть практически в каждой организации, вопрос о том, могут ли сократить в декретном, чрезвычайно актуален.

Вопрос — ответ

Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?

Екатерина Кириенко (Заказать консультацию) На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вам нужно обращаться в инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Заказ консультации юриста Тематики юриста:

Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?

Александр Балабанов (Заказать консультацию)

Делопроизводство Сокращение во время отпуска Сокращение — это частое явление, которое рано или поздно настигает предприятие или учреждение в моменты кризиса или из-за некомпетентности сотрудника.

Такой ход позволяет сузить штат и немного сэкономить. Но что же делать сотруднику во время отпуска, когда проходит такое сокращение?

Как защитить себя законом? И как реагировать на сложившуюся ситуацию? Именно это мы и хотим раскрыть в данной статье.

Сокращение работника находящегося в отпуске

Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?
  1. Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?
  2. 2
  3. >
  4. 1
  5. 1 из 2

Работника собрались сокращать, уведомление написали, за два месяца уведомили, НО тут вяснилось что он в это время будет находится в отпуске.

Вопрос 6

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, то есть нет ограничения уведомления в период отсутствия на рабочем месте. Ограничение существует только для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в период или временной нетрудоспособности ( статья 81 Трудового кодекса РФ ).

Check Also

Размер неустойки по договору поставки